Las llamadas políticas «Woke», poco a poco se van disolviendo como «un azucarillo», en Estados Unidos.
Empezaron, algunas grandes entidades financieras, y ahora nada menos que FORD MOTOR COMPANY, es la que ha tomado la decisión de abandonar estas políticas absurdas.
Ford. se aleja de algunas iniciativas anteriores de diversidad, equidad e inclusión, como han hecho ya otras firmas del sector como JOHN DEER, LOWE¨S y TRACTOR SUPPLY.
Jim Forley, CEO de Ford, ha enviado una carta a los trabajadores de su firma, explicando que no utilizará cuotas para la contratación de personal, además de informar, que Ford, no participará en el llamado Índice de Igualdad Corporativa, que es una encuesta para medir, políticas, practicas y beneficios a empleados gays, bisexuales, transgénero y Queer (Legtbi).
Las decisiones que están tomando, un gran número de empresas y colectivos en Estados Unidos, suponen una respuesta a la reacción negativa de una gran parte de la sociedad norteamericana a este tipo de políticas, en realidad patrocinadas, por intereses concretos del globalismo.
La realidad, parece que se está imponiendo a la llamada ingeniería social, lo que acabará pasando también en Europa.
