El sindicato UGT ha pedido cese del director general de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Santander, Juan Dañobeitia, tras acusarle de ejercer como “preparador de opositores en una academia privada”.
Juan Dañobeitia ostenta el cargo de director general de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Santander desde el 8 de noviembre de 2023, y entre sus funciones se encuentran la elaboración de las propuestas de modificación de las Relaciones de Puestos de Trabajo, la propuesta de Oferta de Empleo Público, y las bases comunes de las convocatorias para el acceso a la condición de empleado público, así como las correspondientes al acceso como personal laboral.
Ante esta situación UGT, ha denunciado “posibles incompatibilidades” por parte de Dañobeitia, en su cargo “de alta dirección de designación puramente política”, con el de preparador de opositores en una academia privada.
En un comunicado, el Sindicato cree que “esto ha sido la ‘gota que colma el vaso’ de una serie de hechos que UGT ha ido descubriendo, destapando y denunciando a lo largo de estos últimos meses”, de una Oferta Pública de Empleo (OPE) 2025, que recurrido por entender que está llena de «múltiples irregularidades», y hablan de “la falta de documentación y de rigor en la negociación” de un proceso en el que se han convocado 119 plazas de las que 88 son de turno libre y 31 de promoción interna.
UGT denuncia la “imposición” de los criterios de esta OPE por parte del equipo de gobierno y su director de Recursos Humanos frente a una “negociación efectiva y real”, y cuestionan la “transparencia” del proceso de selección por “tratar de negociar fuera de los órganos de representación mediante grupos de trabajo, que no respetan la representatividad sindical, sin actas o documentos técnicos”., y no estar precedida de un estudio de necesidades de empleo del Ayuntamiento de Santander.
