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miércoles, septiembre 28, 2022

El paro en Cantabria desciende en 1.189 personas en mayo

En comparación con mayo de 2021, la contratación cayó en la región un -13%, con 2.720 contratos menos, cuando en España se incrementó un 6,17%

El Paro ha bajado en Cantabria en el mes de mayo tras registrarse un descenso1.189 personas inscritas en las oficinas del antiguo INEM en la región, lo que supone un retroceso del -3,3% con respecto a abril, prácticamente en línea con con el descenso medio nacional del -3,29%.

Con respecto a hace un año, hubo 7.068 parados menos en Cantabria, lo que supone un -17,13%, lo que supone ser el cuarto recorte más moderado de las comunidades autónomas e inferior al conjunto nacional del -22,7%.

En la actualidad, Cantabria cuenta con 34.197 desempleados en el quinto mes es del año, según los datos aportados este jueves el Ministerio de Trabajo y Economía Social.

En Cantabria, en mayo, el paro bajó en todos los sectores encabezados por servicios, con un descenso de 957 personas, seguido de la industria (-89), construcción (-71), colectivo sin empleo anterior (-66) y en la agricultura (-6).

A pesar de esto, el sector servicios sigue siendo el que acapara el mayor número de parados con casi siete de cada diez demandantes de empleo en la región con 25.863 desempleados, seguida del colectivo sin empleo anterior (2.847), la industria (2.556), la construcción (2.347) y la agricultura (584).

Más de la mitad de las personas apuntadas al paro en Cantabria en mayo eran mujeres, 19.859, frente a 14.338 hombres, y el grueso del total tenían más de 25 años (31.682, respecto a 2.315 menores de dicha edad).

Los mayores de 25 años, eran más numerosas las mujeres con 18.777 frente a 13.105 que son hombres, mientras que en el segundo (los menores de 25) los hombres superan ligeramente a las mujeres (1.233 respecto a 1.082).

La mayor parte de los extranjeros que buscaban trabajo en Cantabria son de países extracomunitarios, 2.269, frente a 932 que proceden de estados europeos.

Cantabria fue una de las dos comunidades donde se redujo la contratación en mayo respecto a abril, un -1,6%, correspondiente a 300 contratos menos. En España el número de contratos creció un 13,14% en términos mensuales.

En comparación con mayo de 2021, la contratación cayó en Cantabria un -13%, con 2.720 contratos menos, cuando en España se incrementó un 6,17%. Solo la Región de Murcia, con un -24,5%, superó el retroceso cántabro. De los 18.055 contratos rubricados en mayo en Cantabria, el 30,68% fueron indefinidos (5.539) mientras que el resto, 12.516 (69,3%), tenían carácter temporal.

La contratación indefinida bajó en Cantabria un 12,2% en mayo respecto a abril, con 770 contratos menos. Se trata del segundo descenso más importante tras Andalucía (-13,7%) de las cuatro comunidades en negativo, mientras que España aumentó un 4,5%.

Por último, la contratación temporal aumentó un 3,9% en Cantabria en mayo con respecto a abril, con 470 contratos más, si bien es el segundo repunte más moderado de las comunidades tras Canarias (2,3%) y es cinco veces inferior al del conjunto estatal (21,1%). En comparación con mayo de 2021, la contratación temporal cayó un -35,78% en Cantabria, con 6.974 contratos menos. En España el retroceso fue del -34,48%.

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