El Banco de Santander estaría estudiando reducir su plantilla actual en España con la salida de más de 1.000 empleados y el cierre de 400 oficinas, aunque la decisión aún no está tomada de forma oficial, se trataría de llevar a cabo un ajuste durante este año 2025.
Así lo refleja este miércoles el digital Vozpópuli que señala distintas fuentes conocedoras de la situación del Banco de Santander, significando que el ajuste está aún en una fase preliminar, donde estarían estudiando el margen para poder negociar con los sindicatos las condiciones económicas de las salidas a través, seguramente, de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE), donde también estaría incluida la reducción de plantilla de la división de Consumer en nuestro país.
Según el propio digital, fuentes oficiales del Banco de Santander aseguraron que “el banco lo desmiente y señala que no hay ninguna previsión de ERE sobre la mesa”, pero algunas fuentes cercanas a la entidad bancaria señalan que podría tratarse de una horquilla de entre 1.000 y 2.000 empleados el ajuste que vayan a llevar a cabo, lo que supondría un recorte de la plantilla actual entre un 8% y un 10% en España que cuenta actualmente con 23.980 trabajadores a cierre de 2024.
Con la llegaba de Ignacio de Julio, ex de INGE, propulsor como primer banco digital en España en 1999, al Santander se estaría preparando un “cambio de modelo”, de la entidad que preside Ana Patricia Botín.
Dentro de la plantilla del Santander existen las dudas dudas sobre De Julio, implantará un modelo similar al de ING, cuya entidad opera casi sin oficinas ya que sólo tiene 29 sucursales en España. aunque desde la entidad señalan que se seguirá apostando por un servicio híbrido basado en oficinas y banca online.
