El 43,47% de los contratos firmados por menores de 30 años firmados en Cantabria tienen una duración menor a a una semana, según ha denunciado este viernes el sindicato Comisiones Obreras (CC.OO), coincidiendo con el Día Internacional de la Juventud, que se celebra cada 12 de agosto.
En un comunicado, dado a conocer este viernes por el sindicato, se señala que la juventud «continúa siendo la más golpeada por la precariedad y la inestabilidad laboral», como se demuestra por los datos conocidos en la población más joven de la región.
«El 43,47% del total de los contratos temporales firmados por menores de 30 años en el primer semestre de 2024 son inferiores a siete días, un total de 8.741 contratos de este tipo, indicaba. David Aguirre, responsable de Jóvenes de CCOO de Cantabria, y es que si se toma como referencia el número de contratos temporales inferiores a una semana firmados «el 38,91% los han firmado personas menores de 30 años».
En cuanto a los contratos de duración igual o inferior a un mes, 12.128 contratos de este tipo (37,44%) en el primer semestre de 2024, han sido firmados por jóvenes menores de 30, lo que supone un 14,83% más que en el mismo periodo de 2023.
El año comenzó con 26.057 personas jóvenes afiliadas a la Seguridad Social, el 11,53% de la población trabajadora de Cantabria establecida en 225.945 personas , lo que supone para Aguirre que «las personas jóvenes siguen soportando las peores condiciones laborales, por lo que incidimos en la necesidad de recuperar el ritmo y seguir impulsando los cambios estructurales que se están produciendo en el mercado de trabajo para que lleguen a la población joven».
Unos datos que para CC.OO, supone que la tendencia al aumento de la contratación indefinida de las personas menores de 30 años que veíamos en los dos años anteriores ha retrocedido en el primer semestre de 2024, al pasar del 33,85% en el mismo periodo de 2023 a un 29,3%.
La contratación fija indefinida también está presente entre los jóvenes menores de 30 años con el 42,8% de esos contratos firmados en Cantabria, eso supone ser 33,76%, uno de cada tres contratos indefinidos de los jóvenes trabajadores.
Las cifras de trabajadores parados menores de 30 años señalan que son el 14,64% del total de personas desempleadas, «una cifra alarmante que se agrava en el caso del paro de larga duración, situación en la que se encuentra el 20,73% de las 4.656 personas jóvenes desempleadas en Cantabria, 965, y que requiere que empleemos todos los esfuerzos frente a estas cifras inaceptables», destacaba Aguirre y por lo que pide de manera urgente al Gobierno de Cantabria un Plan de Empleabilidad Joven.
Estos datos suponen para los jóvenes que «el acceso a la vivienda está muy lejos de ser un derecho y es uno de los principales problemas de las personas jóvenes», porque «hay una total desconexión entre el mercado del alquiler y los salarios de la juventud». «Contamos con una tasa de emancipación del 11%, la más baja de todo el territorio y la juventud cántabra tiene que destinar más del 100% de su salario al alquiler de una vivienda y el 44,70% al alquiler de una habitación», ha añadido Aguirre.
Por eso ante esta situación pide «aumentar el parque público de vivienda, regular y topar el precio del alquiler en zonas tensionadas, asimilar las condiciones del alquiler por habitaciones y de temporada al alquiler regular y prohibir los alquileres vacacionales si la persona propietaria no reside en la vivienda».